Mediation

 Ein Beispiel

Stellen Sie sich vor:

Das Ereignis:

In der Hofpause gibt es eine Prügelei zwischen zwei Jungen - Jonas und Marko.

Die Vorgeschichte:

Jonas und Frederik waren auf der Schulhof, die Pause hatte gerade angefangen. Beide tobten ein bisschen, Frederik fiel hin. Der Klassenkamerad von beiden, Marko, beobachtete dies und fing an zu lachen. Frederik wurde wütend, er hatte den Schmerz und wurde auch noch ausgelacht. Sein Freund Jonas stürzte sich auf Marko - und schon war eine Prügelei im Gange.

Die Strafe:

Was hätte in diesem erfundenen Beispiel passieren können? Z.B. hätte ein Lehrer die Prügelei sehen und beenden können. Da auf dem Pausenhof ziemlich viel los ist, hört er sich die Begründungen und Erklärungen nicht lange an und gibt Jonas eine Strafe - weil dieser offensichtlich angefangen habe. Marko bekommt eine Verwarnung.

Die Folge:

Jonas fühlt sich zu unrecht bestraft. Frederik ist auf Jonas Seite. Bei nächster Gelegenheit werden sie es dem Marko schon zeigen. 
So oder ähnlich fangen viele handgreifliche Auseinandersetzungen an.

Die Alternative:

Statt einer Strafe gehen die beiden Schüler zur Mediation.
Jonas kann Marko begreiflich machen, dass er seinem Freund helfen wollte. Marko berichtet von dem Ärger, den er den schon seit längerem immer wieder in der Schule hatte. Eigentlich mag er Frederik, und es tut ihm leid, dass er gelacht hat. Aber er wird selber oft ausgelacht, da macht er das halt auch. Jonas kann ihn verstehen.
Die Jungs überlegen, wie es eine Lösung geben könnte. Letztlich vereinbaren sie, das Jonas Marko hilft, wenn er ausgelacht wird. 

Dieses Beispiel ist erfunden, Jonas, Marko und Frederik gibt es in unserer Schule nicht. Ein ähnliches Mediationsergebnis hat es aber gegeben! Man kann immer wieder erstaunen, wieviel Verantwortung Kinder übernehmen, wenn man sie Ihnen gibt.

 Mediation an unserer Schule

Die Alternative:  Konflikte im Gespräch lösen

Wie zeigt man Schülern einen besseren Weg mit Konflikten umzugehen? Gibt es Möglichkeiten, Schüler zu einen friedlichen Miteinander zu bewegen? Ja!

Seit 1998 gibt es an der Anne-Frank-Grundschule  das Angebot der Mediation.
Mediation ist ein Verfahren zur Schlichtung von Konflikten. Streitende SchülerInnen haben hierbei die Möglichkeit, in einem Gespräch, das von einem unparteiischen Mediator geleitet wird, freiwillig ihren Streit beizulegen und gemeinsam eine Lösung zu finden, mit der beide Seiten einverstanden sind. 

Lehrer  und eine Reihe von  Eltern sind als Konfliktschlichter (Mediatoren) ausgebildet. Mediation wird jedoch ausnahmslos von Eltern durchgeführt, denn es ist wesentlich, dass sich die Kinder ohne Angst vor Strafe in einer neutralen Umgebung begegnen können. Die Schule hat zu diesem Zweck eigens einen Raum eingerichtet, in dem die Gespräche - momentan an 4 Vormittagen in der Woche - angeboten werden. 

Die Kinder bekommen den Mediationsraum schon bei der Einschulung gezeigt und schon Erstklässler gehen - mit Erfolg - zur Konfliktschlichtung. Die Schüler insgesamt nehmen das Angebot gerne an und lernen schrittweise ihr Gewaltpotential zu minimieren und sich anstatt mit den Fäusten verbal auseinander zu setzen. 
Der Rückgang der Gewalt an der Anne-Frank-Grundschule zeigt, dass diese Arbeit erfolgreich ist und sich positiv auf den Unterrichtsalltag auswirkt. 

Eine Darstellung über die Anfänge der Mediation an der Anne-Frank-Grundschule, Hintergründe und Erfahrungen, finden Sie im Bericht  "Eltern gegen Gewalt an der Schule" (.pdf) aus dem Jahr 2000.

Die Anne-Frank-Grundschule ist stolz darauf, für ihr Projekt Mediationsarbeit von der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung einen Förderpreis erhalten zu haben!

 Ansprechparter

Haben Sie Interesse, sich genauer über Mediation an der Anne-Frank-Grundschule zu informieren?
Oder möchten Sie einmal bei einem Mediatorentreffen teilnehmen?

Wir sprechen gerne mit Ihnen:

 Detailiertere Informationen

Mediation bedeutet 'Vermittlung' und ist ein Verfahren zur Konfliktlösung.
Ein Mediator ist als unparteiischer Dritter bei der Konfliktlösung behilflich, d.h. die Lösung eines Konfliktes wird nicht von den Streitschlichtern vorgegeben, sondern von den Kontrahenten erarbeitet. Dabei helfen die Streitschlichter den Betroffenen, sich über ihre Gefühle und Interessen klar zu werden und sie verständlich zum Ausdruck zu bringen. 
Grundvoraussetzung zur Konfliktlösung ist, dass die Streitparteien freiwillig zur Mediation erscheinen. 
Das gemeinsame Ziel ist es, eine Lösung ohne Verlierer zu finden.

Die Mediation hat eine lange Tradition. Um die Justiz zu entlassten, fand sie bereits im alten Ägypten und anderen östlichen Kulturen Anwendung. Große Bedeutung hat sie heutzutage vor allem im Reich der Mitte. In China werden sehr viele Streitigkeiten durch Mediation an Stelle von juristischen Prozessen gelöst. So waren es auch chinesische Einwanderer, die in den USA Mediationszentren einrichteten. Populär wurde diese Art der Streitschlichtung insbesondere in den 60 und 70er Jahren, als die Gerichte von Prozessen überlastet wurden. Auf Grund des überragenden Erfolgs beim Schlichten von Nachbarschafts- und Familienstreitigkeiten verbreitete sich die Mediation schnell. In Deutschland gibt es inzwischen zahlreiche professionelle Mediatoren, die bei diversen Streitigkeiten aufgesucht werden können. 

Überlegungen, die der  Streitschlichtung zugrunde liegen sind u.a. folgende:

1.  Konflikte zu haben wird als normal betrachtet.
2.  Ein Konflikt wird dadurch verstärkt, dass die Parteien nicht wissen, wie sie ihn lösen können. 
3.  Eine Konfliktlösung kann besser durch die Beteiligten als durch eine Autorität herbeigeführt werden. 
4.  Die Beteiligten halten sich eher an Übereinkünfte, wenn diese selbst und nicht von einem Dritten bestimmt werden. 
5.  Fähigkeiten zur Konfliktlösung werden in der Mediation vermittelt und helfen zukünftige Konflikte zu lösen.

Prinzipiell kann man vier Phasen bei einer Mediation unterscheiden:

(Darstellung aus: "Peer - Mediation, Schüler als Streitschlichter" (Bundesverband Mediation e.V.)

Wenn Sie noch mehr Informationen möchten, schauen Sie doch zum Beispiel einmal auf die Seite des 
Bundesverbands Mediation e.V.